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Transformamos la Inclusión en Acción

En NeuroTrab, transformamos la inclusión en acción. Acompañamos a organizaciones que desean ir más allá del discurso, construyendo culturas laborales inclusivas, sostenibles y alineadas con la Norma ISO 30415. Nuestro enfoque combina formación certificada, diagnóstico profundo, rediseño de procesos y acompañamiento continuo, con especialización en inclusión laboral autista.

Formación y Certificación

Impulsa el cambio desde el conocimiento:

  • Curso de certificación en la Norma ISO 30415 con aplicación práctica.

  • Informes de impacto para seguimiento y toma de decisiones.

  • Cursos certificados de inclusión laboral y especialización en autismo.

  • Talleres vivenciales de un día para sensibilización profunda.

  • Desarrollo de Academias Internas de Inclusión adaptadas a tu cultura.

🔍 Diagnóstico y Evaluación

Mide para transformar:

  • Diagnóstico de inclusión laboral autista y evaluación sensorial del espacio físico.

  • Auditoría Interna ISO 30415 y estudio de brechas culturales mediante encuestas y focus groups.

  • Evaluación de accesibilidad comunicacional y digital.

  • Aplicante misterioso: evaluamos tus procesos de selección desde la experiencia neurodivergente.

  • Diseño de indicadores DEI con foco autista y análisis de causas de rotación.

  • Informes personalizados de ajustes razonables.

🛠 Diseño de Procesos Inclusivos

Rediseñamos desde la raíz:

  • Asesoría completa en implementación de la Norma ISO 30415.

  • Perfiles de cargo accesibles, manuales visuales y guías de onboarding.

  • Planes de flexibilidad laboral para trabajadores autistas.

  • Informe de compatibilidad sin sesgos para procesos de selección.

🤝 Acompañamiento y Permanencia

La inclusión empieza, pero también se sostiene:

  • Coaching personalizado para nuevos trabajadores autistas durante seis meses.

  • Diseño e implementación de sistemas de mentoría interna inclusiva.

  • Mentoría corporativa invertida: líderes aprenden de trabajadores autistas.

  • Círculos de escucha autista y mediación inclusiva laboral.

  • Protocolos de mediación preventiva para equipos neurodiversos.

🚀 Atracción y Selección de Talento

Buscamos y conectamos con propósito:

  • Headhunting neurodiverso: identificamos y posicionamos líderes autistas.

  • Asesoría en programas de pasantías inclusivas.

  • Simulaciones de entrevistas con feedback en vivo desde la perspectiva de la neurodivergencia.


 

 

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