Nuestros productos formativos (Cursos, Certificaciones y academias internas) son más que capacitaciones. Son herramientas prácticas y transformadoras que preparan a líderes, equipo y organizaciones para crear culturas laborales donde la neurodiversidad florece.
En NeuroTrab, diseñamos una ruta de aprendizaje que va desde la sensibilización hasta la transformación organizacional. Cada nivel responde a una necesidad distinta y acompaña el crecimiento de personas, equipos y empresas que desean construir inclusión real y sostenible.
Objetivo: cambiar percepciones, reducir sesgos, abrir la mente.
Dirigido a equipos que inician su camino en inclusión laboral autista.
Un curso accesible, inspirador y lleno de ejemplos reales que derriba mitos y muestra cómo la inclusión empieza con comprender. Ideal para empresas que quieren comenzar bien, desde la empatía y el conocimiento.
Dirigido a docentes, equipos de apoyo, proyectos de integración, orientadores y directivos.
Ayuda a construir entornos educativos donde los estudiantes autistas puedan aprender, participar y prosperar sin ser forzados a encajar.
Perfecto para instituciones que desean avanzar hacia una educación realmente inclusiva.
Dirigido a personal de atención, servicio al cliente y áreas comerciales.
Ofrece herramientas prácticas para comunicarse y responder con respeto a clientes autistas o neurodivergentes, mejorando la experiencia de servicio.
Ideal para empresas que buscan combinar inclusión y excelencia en la atención.
Dirigido a familias, parejas y personas que comparten hogar con adultos autistas.
Brinda estrategias para fortalecer la convivencia, el respeto mutuo y la comunicación sin sobrecarga.
Pensado para quienes quieren transformar su hogar en un espacio de comprensión y autonomía.
Dirigido a madres, padres y cuidadores.
Un espacio de aprendizaje y validación emocional para acompañar a hijos autistas desde el respeto, la aceptación y la fortaleza familiar.
Ideal para familias que buscan herramientas reales y prácticas para apoyar a sus hijos autistas.
Objetivo: pasar de la sensibilización a la acción para crear entornos laborales accesibles, colaborativos y emocionalmente sostenibles para personas autistas y neurodivergentes.
Dirigido a equipos de reclutamiento, selección y gestión de personas.
Aprende a rediseñar cada etapa del proceso de selección, desde la descripción del cargo hasta la entrevista, para atraer talento neurodiverso y evitar sesgos.
Ideal para empresas que desean contratar bien desde el principio.
Dirigido a: líderes, jefaturas y encargados de inclusión.
Entrega criterios técnicos y prácticos para implementar ajustes reales, proporcionales y sostenibles, que permitan el mejor desempeño sin generar privilegios.
Pensado para organizaciones que quieren pasar del discurso inclusivo a la aplicación efectiva.
Dirigido a líderes de equipo, profesionales de RRHH y colaboradores.
Explora las diferencias comunicativas entre estilos autistas y neurotípicos, y aprende estrategias para evitar malentendidos, construir confianza y fortalecer el trabajo en equipo.
Perfecto para empresas que buscan equipos cohesionados, empáticos y productivos.
Objetivo: fortalecer la salud mental, la resiliencia y el bienestar de las personas autistas y de quienes las acompañan en su desarrollo y entorno laboral. Porque incluir también significa cuidar.
Dirigido a personas autistas adultas y aliados que desean comprender su propio funcionamiento. Un recorrido profundo hacia el autocuidado, la autenticidad y la gestión del entorno sin caer en el agotamiento o el enmascaramiento.
Ideal para quienes buscan vivir y trabajar con equilibrio, dignidad y verdad.
Dirigido a supervisores, mentores internos y encargados de inclusión.
Entrega estrategias prácticas para acompañar a trabajadores autistas desde la comprensión, el respeto y la autonomía, evitando la sobreprotección o el aislamiento.
Perfecto para empresas que quieren consolidar procesos de apoyo sostenibles y humanos.
Dirigido a profesionales del acompañamiento, terapeutas laborales, psicólogos y responsables de bienestar.
Forma coaches capaces de guiar procesos de desarrollo, adaptación y permanencia laboral autista desde un enfoque afirmativo, práctico y ético.
Pensado para quienes deseen acompañar sin invadir y liderar desde la empatía profesional.
Objetivo: transformar la cultura y los liderazgos de las empresas para que la inclusión deje de ser un proyecto y se convierta en una forma de gestión.
Dirigido a directorios, gerencias generales y líderes estratégicos.
Este programa está diseñado para quienes definen el rumbo de la organización y desean integrar la inclusión como parte del desempeño, la sostenibilidad y la reputación corporativa.
Aprenderás a conectar los principios de la Norma ISO 30415 con la toma de decisiones, los indicadores clave y la gestión de riesgos humanos, transformando la diversidad en ventaja competitiva.
Ideal para quienes buscan liderar desde la coherencia y el propósito.
Dirigido a líderes de área, encargados de inclusión, responsables de talento y cultura.
Este curso explora cómo las personas autistas desarrollan su trayectoria profesional, qué barreras enfrentan y cómo los liderazgos inclusivos pueden potenciar sus capacidades.
Combina teoría, storytelling y aplicación práctica para ayudar a los equipos de liderazgo a diseñar entornos donde las mentes diversas puedan crecer, innovar y permanecer.
Perfecto para líderes que quieren comprender y acompañar desde la empatía y la estrategia.
Dirigido a: equipos de recursos humanos, formadores internos y líderes que buscan mejorar la comunicación con personas autistas.
Este programa enseña a decodificar el “lenguaje invisible” del entorno laboral: cómo se expresan, cómo interpretan y qué barreras comunicativas enfrentan las personas autistas.
A través de ejemplos reales y herramientas prácticas, aprenderás a traducir la diferencia en entendimiento y colaboración efectiva.
Pensado para empresas que desean fortalecer su cultura de comunicación inclusiva y prevenir conflictos.
Nuestro contenido está diseñado por personas neurodivergentes, lo que garantiza una perspectiva auténtica y respetuosa hacia la comunidad autista.
Enfoque personalizado: Nos especializamos en construir soluciones ajustadas a las necesidades específicas de cada empresa, asegurando que las estrategias de inclusión sean viables, efectivas y sostenibles.
Metodología respaldada por la norma ISO 30.415. Aplicamos los lineamientos de esta norma internacional para estructurar procesos inclusivos que cumplan con los más altos estándares y generen un impacto positivo en la productividad y el clima organizacional.
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