🤝 Acompañamiento y Permanencia
La inclusión empieza, pero también se sostiene:
Coaching personalizado para nuevos trabajadores autistas durante seis meses.
Diseño e implementación de sistemas de mentoría interna inclusiva.
Mentoría corporativa invertida: líderes aprenden de trabajadores autistas.
Círculos de escucha autista y mediación inclusiva laboral.
Protocolos de mediación preventiva para equipos neurodiversos.